[GHT] Politique de Ressources Humaines et qualité de vie au travail

Neeria accompagne les Groupements Hospitaliers de Territoires dans leur politique de Ressources Humaines et la QVT des personnels.

Les enjeux :

  • Accompagner les mutations organisationnelles pour qu’elles soient vectrices de performance et d’amélioration des conditions de travail, et moteurs d’engagements individuels et collectifs au service du projet de territoire.
  • Déployer des politiques de gestion des ressources humaines capables d’anticiper et gérer les compétences nouvelles, les compétences rares et l’employabilité des personnels tout au long de leur carrière professionnelle.

Notre accompagnement :

  • Mise en œuvre de politiques de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences et conception de cartographies des métiers à l’échelle du GHT, formalisation de processus de mobilité inter-établissements et gestion des inaptitudes.
  • Accompagnement à la maîtrise des absences pour raison de santé : prévention et pilotage des indicateurs.
  • Déploiement de démarches de prévention des risques psychosociaux et de développement de la Qualité de vie au travail, conformément aux orientations du Ministère des Affaires sociales et aux directives de la Haute Autorité de Santé.

 

En savoir davantage sur l’accompagnement de Neeria pour les GHT ? Rdv ici : https://neeria.com/groupement-hospitalier-de-territoire